4月2日，学校在行政楼206会议室召开在读博士教师代表座谈会，校长李忠云、校党委书记陈祖亮、校长助理强静仁和各二级学院12位在读博士教师代表参加会议。

座谈会现场

强静仁向与会教师代表介绍武汉学院关于博士人才的相关政策，重点解读薪酬福利和博士教师引进奖励制度。

强静仁解读相关政策

座谈会上，与会教师代表踊跃发言，对学校领导给予的厚爱与支持表示由衷感谢。大家围绕自身求学感悟、科研工作经验以及学习与工作中面临的困难和压力等问题进行沟通与交流，并对学校学科专业建设、科研管理、人才队伍建设、教学设施等方面提出建议。

李忠云讲话

李忠云认真倾听了各位教师的发言，详细询问大家的学业和生活情况，并与教师代表进行了亲切交流。他说，学校一直以来高度重视教师培养与发展，将人才队伍建设工作视为各项工作的重中之重。学校当前正处在从强基固本到质量提高的战略转变期，在读博士教师是优化人才结构、加强科研建设的主体力量，是学校高质量发展的生力军。学校非常重视和关心在读博士教师的工作与成长。针对大家提出的宝贵意见与建议，各职能部门要进一步强化服务意识，加紧推动落实，在学科建设、科研平台搭建、设施设备建设、薪酬待遇、行政配套服务等方面持续加大力度支持在读博士教师发展，切实做好服务和保障工作。

就如何发挥在读博士人才作用问题，李忠云提出了五点希望和要求：一是要及时向学校传递外界的好信息、好政策、好声音，为学校高质量发展贡献智慧；二是要当好武院“宣传员”，提升学校知名度与美誉度，服务于学校人才举荐与引进工作；三是要擅于发掘积累身边的学术资源，积极申报课题，组建科研团队，形成科研合力；四是要紧跟时代步伐，注重AI技术素质素养的塑造与积累；五是希望大家厚植爱校荣校情怀，早日学成归来，为学校一流民办大学建设和硕士点授权单位两个奋斗目标添砖加瓦、贡献力量。

陈祖亮讲话

陈祖亮主持会议并讲话。他对各位在读博士教师关心支持学校事业发展表示感谢，对他们潜心研学、勇挑重担的精神给予肯定，并鼓励大家刻苦钻研、积极进取，毕业后如期返校，抓住学校高质量发展的机遇期，与学校共同成长、共同发展，早日成为学校的科研骨干和学科带头人，为学校力所能及地作出教学、科研和管理方面的应有贡献。