8月22日-24日，我校召开为期三天的暑期中层及以上干部学习研讨会，围绕“改革助力新发展 创新引领高质量”主题，组织开展19场专题报告、5场小组讨论。全体校领导和中层干部参加会议。
会议聚焦建设一流应用型民办大学、申报硕士学位授权单位、加强“七个一流”建设等研讨内容，研究谋划重点工作，合力破解难点工作，进一步统一思想、凝聚共识、提振士气，为下一步工作顺利开展蓄力赋能，助推学校事业向着“三步走”战略发展目标迈进。
校党委书记陈祖亮致辞并作专题报告。他指出，党的二十届三中全会通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》（以下简称《决定》），吹响了新时代进一步全面深化改革的号角。当前，全国各地、全党上下都在学习贯彻党的二十届三中全会精神，都在讨论思考进一步改革与发展，中华大地在新时代新征程上又一次呈现了以改革开放促进高质量发展的生机与活力。新时代党和国家对科技创新的需求比以往任何时候都更加迫切，三中全会进一步对教育科技人才改革一体部署，强调要分类推进高校改革，引导规范民办教育发展，学校改革发展迎来了新的机遇。学校高质量发展要靠改革和创新。希望此次研讨会开成一个思想解放的会议、改革创新的会议、促进发展的会议。
陈祖亮作《学习贯彻党的二十届三中全会深入推进学校党的建设制度改革》专题报告，系统解读了三中全会的会议概况、《决定》的重要意义、理解《决定》的关键维度等，提出了深化学校党建制度改革的思考，包括建立健全党的创新理论学习贯彻长效机制、进一步提升党建规范化和标准化水平、进一步健全常态化培训机制、完善党内监督体系、进一步推进党建和事业深度融合体制机制建设等方面。
△校党委书记陈祖亮致辞并作专题报告
副校长周承早以《打造一流办学条件助力学校高质量发展》为主题，围绕建设一流民办大学主题，对现有办学条件、校园建设规划、未来发展需要进行对比分析，提出了补充土地面积缺口、调整原规划方案、寻求外部支持等方面的思考和建议。
副校长黄保红以《从打赢“淘汰赛”到构筑“护城河”》为主题，从全国多地民办高校出现生源危机的现状出发，提出2024年是中国民办高校正式打响“淘汰赛”元年，分析了原因，并从公益办学、教育模式、校园文化等方面探讨了应对策略。
副校长罗航以《新形势下重新认识和理解“一主体、两融合”育人模式》为主题，提出重新认识学生和高校育人模式，重新理解产教融合和学科交叉融合，畅谈人工智能技术影响下的课程体系重构、教学方式转变、评价制度改革等内容。
校长助理强静仁围绕《以改革创新为引领打造一流师资队伍》主题，分析了一流师资队伍的特征，介绍了学校师资队伍的现状，从精准引才、系统育才、科学用才、用心留才四个层面解读当前师资队伍建设主要任务，并阐述组织、制度、资金保障。
校长助理胡达丰围绕《校城融合对武汉学院高质量发展的启示》主题，提出了树立校城共生共荣理念、制定校城融合整体方案、培育优势学科专业群、培养武汉发展需要的高素质应用型人才、推动科研成果转化、探索校城空间功能融合模式等思路。
研讨会期间，教务处、学工处、科研处、各学院（部）负责人分别结合工作实际开展专题报告，全体与会人员分为五组进行了充分的交流讨论。
△校长李忠云作总结讲话和专题报告
校长李忠云作总结讲话和《一流民办大学发展路径与着力点》专题报告。他强调，要认清一流民办大学发展面临的历史方位，一是服务国家高质量发展，始终把培养高素质应用型人才放在首位；二是服务社会和人口的高质量发展；三是服务科技高水平自立自强，不断提升科技创新能力；四是服务产业结构的调整和发展，大力推进数字化赋能教学改革；五是服务高水平的对外开放，走出去、引进来都要坚持高水平，合作办学也应坚持与高水平大学合作。
李忠云指出，我校顺利通过合格评估后，进入高质量发展的新阶段，既面临着新挑战，也迎来了新机遇。新阶段的发展路径和努力方向主要在于八个方面：进一步明确办学价值取向和办学的愿景使命；深化内涵建设，找准特色定位；制订科学的战略规划，明确远景目标、中期规划、短期计划；注重教师和管理两类团队建设，树立人才强校战略和人才资源是第一资源的理念，注重领军人才的培养；注重建设现代大学制度；注重校园文化建设，培育大学精神，特别是理性精神、人文精神、科学精神；注重校企合作、产教融合，使之成为培养应用型人才的核心理念；注重国际化视野的培育，积极开展国际交流合作，提升国际影响力。
李忠云介绍了2024年董事会及校领导战略研讨会成果，详细阐述了关于愿景、战略方针与内涵、举措与目标的新思路。他勉励全体教职工紧抓五大着力点：持续加强内涵建设，培育特色亮点；建优建强人才队伍；持续推进科研及服务社会的能力提升；大力加强校园数智化建设；努力提高管理团队水平。凝心聚力，团结奋进，推动学校高质量发展。
