1月14日，武汉学院召开校董会2025年第一次会议。会议审议通过了武汉学院2024年度治理审阅报告和校长工作报告，批准了学校办学规模调整方案、2025年度薪酬调整方案和预算方案等事项。此次校董会会议为学校迈入新发展阶段指明了方向，与会人员一致认为，在全校师生员工的共同努力下，武汉学院一定能够顺利完成“建设一流应用型民办大学“和”申报硕士学位授权单位”两大核心目标。新春佳节将至，全体校董和监事对全校师生员工致以亲切问候和美好祝愿！
校长李忠云对学校2024年度工作进行了总结，凝练了学校当年度的十大工作亮点，重点阐释了第二轮教育思想大讨论活动的成效，并围绕各项常规重点工作，从师资队伍新建树、教学工作新成效、科研产出新成果、学生工作新佳绩、对外交流新台阶、公共管理服务新进步等六个方面进行了汇报。他指出，2025年学校将进一步巩固深化第二轮教育思想大讨论成果，深入开展“十四五”工作总结和“十五五”规划编制工作，坚持建优建强师资队伍，大力推进学科建设和教学改革，鼓励产出高水平科研成果，不断提高服务保障能力和管理水平，提高全校师生的幸福感，增强学校的社会影响力。校董吴汉东对于工作报告给予了充分的肯定：“ 2024年是不平凡的一年，是武汉学院‘十四五’期间最为重要、最为靓丽的发展期，”他勉励学校在2025年于学科建设与学生工作等关键领域实现更大突破。吴汉东还建议，新成立的交叉学科数智应用研究院及筹备中的大湾区人工智能应用研究院，应聚焦于应用层面而非单纯追求原创技术和理论研究。他强调，研究院应致力于探索现有技术在生活与社会场景中的应用，并将研究成果反哺于教学实践。
各位校董就学校办学规模调整进行了热议，大家一致认为办学规模的适当扩大对于学校进入新发展阶段后加大人才和科研等方面投入，实现“建设一流应用型民办大学”和“申报硕士学位授权单位”两大核心目标具有重要的现实意义。关于教职工薪酬调整，各位校董也一致赞同，认为稳定的薪酬调整机制将提升教职工整体的归属感与满意度，同时建议学校后续进一步完善绩效激励机制，激发教职工群体的内生动力和干事创业热情。
武汉学院创办人、校董会主席陈一丹表示：“在新时代数字化浪潮下，武汉学院要继续突破自我，勇于探索，拼出一条高质量发展之路。”
