7月2日上午，我校规章制度修订工作推进会在行政楼206会议室召开。校长李忠云教授主持，校长助理、人事处处长强静仁教授，校长助理、学校办公室主任胡达丰，职能教辅部门主要负责人，制度修订负责人参加会议。
胡达丰从工作目标、工作原则、制度建设任务分类、工作要求四个方面解读了规章制度建设推进工作方案。重点强调了制度修订的规范要求和时间节点。
强静仁表态，充分利用假期，动员分管部门全力做好规章制度修订工作。
李忠云总结讲话。他指出，制度建设作为大学“打基础、管长远” 的系统工程，不仅是维系校园秩序的 “骨架”，更是滋养校园文化的 “土壤”，其深度与广度直接关乎大学的办学质量、精神品格与可持续发展。制度建设对学校发展至关重要，适时修订完善学校规章制度，一方面是为了学校办学更加合法合规；另一方面是为了适应学校当前的发展需求，使学校管理更加高效有序，让制度文化内化于心、外化于行。他强调，学校明年将接受省级文明校园创建的检查验收，而学校管理制度是否完善是关键的考核指标，这也验证了我们当前开展制度修订完善的必要性。
对于接下来的制度修订工作，他提出四点要求：一是要高度重视，明确主体责任。各单位一把手要负起领导责任，根据学校办公室的统筹安排，带领各自单位按质按量按时完成制度修订完善工作。二是制度修订前要充分调研，认真讨论。利用假期，开展充分的调研和讨论，特别是涉及师生切身利益的制度文件，要广泛听取师生的意见和建议。三是明确分管责任，落实具体工作人员。除了各单位一把手负主体责任、主管责任、连带责任以外，具体工作要落实到人，明确完成时间节点。四是制度起草后要广泛征求意见，反复论证，进行合法性审查，做到“上不违法、下不‘打架’”。同时还要广泛宣传，做到深入人心，便于制度正式出台后，自觉遵守。
